Выплатят ли компенсацию?
21 марта' 18
| Разное
«Сына призывают в армию. Где-то слышала, что в этом случае на работе ему должны выплатить компенсацию. Так ли это?»
Татьяна, г. Вологда
Согласно Трудовому кодексу РФ (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), при увольнении сотрудника по причине призыва в ряды Российской армии, организация или фирма, в которой он трудился, обязана аннулировать с ним трудовой договор и выплатить ему денежную компенсацию равную 2-х недельному среднему заработку (см. ст. 178 ТК РФ).
Увольнение с работы в связи с призывом в армию оформляется в следующем порядке:
— издается распоряжение об аннулировании трудового договора с призывником;
— делается запись в трудовую книжку об увольнении с указанием причины;
— выплачивается пособие за неиспользованный отпуск, зарплата за фактически отработанное время, другие выплаты + компенсация;
Но имейте в виду, что увольнение в связи с призывом на военную службу по контракту не влечет за собой обязанность работодателя выплачивать работнику выходное пособие, так как основанием в данном случае будет являться его заявление на увольнение по собственному желанию (см. п. 1 и 3 ст. 22 ФЗ-53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе»).
126
Рекомендуем прочитать
- 13 ноября' 18 | Пулевая стрельбаАнтон Белов занял первое место на «Кубке Нечерноземья»
Турнир проходил со 2 по 6 ноября в Ярославле.
200
- 04 декабря' 18 | ЭкономикаБольшая тайна
Вологодский завод «СКДМ» сократил персонал и готовится к ликвидации.
8473
- 11 декабря' 18 | ТуризмХоть на край земли, хоть за край
Депутат Вологодской городской думы Михаил Ноздрачёв совершил увлекательное путешествие в страну древних инков и на остров Пасхи.
2260