Сравнили зарплатные ожидания женщин и мужчин

№35 (1034) от 5 сентября 2017 г.

Женщины в России претендуют на более низкую зарплату, чем мужчины.

Как пишет RNS со ссылкой на несколько рекрутинговых агентств, эксперты связывают это с «социальной ролью» женщин и отличными от мужских жизненными ориентирами.

По данным исследования рынка труда, мужчины при смене работы рассчитывают на большее повышение зарплаты, чем женщины, то есть более амбициозны в своих ожиданиях. Если 51 % мужчин ожидает роста зарплаты на 21–50 %, то 54 % женщин рассчитывают на рост всего на 11–30 %. Да и ожидаемый уровень дохода у мужчин в среднем на 20 % выше, чем у женщин.

Отмечается, что при выборе сотрудника большинство работодателей считают приоритетным фактор опыта, а не пол. Однако финансовые запросы женщин ниже, чем у мужчин, из-за разделения социальных ролей.

Разница заметна только среди руководителей среднего звена. По таким вакансиям зарплатные ожидания мужчин и женщин практически не отличаются.

Кроме того, женщины чаще готовы снизить свои зарплатные ожидания по сравнению с мужчинами, хотя в последние два года такая гибкость наблюдается и у представителей сильного пола.

Напомним, что в июле текущего года глава комиссии Общественной палаты России по социальной политике и трудовым отношениям Наталья Починок заявила о дискриминации российских женщин при назначении заработной платы. По ее словам, женщине при той же должности платят на 30 процентов меньше, чем мужчине.

Велики наши доходы или не очень, в любом случае нужно думать о том, чтобы не только сохранить, но и приумножить свои финансовые средства с наибольшей выгодой.

Например, выгодные программы сбережения средств предлагает своим пайщикам кредитный потребительский кооператив «ФинансГарант».

Среди программ кооператива особым вниманием пайщиков пользуется программа «Забота», призванная помочь пенсионерам — одной из самых социально уязвимых категорий наших граждан. Дело в том, что процентная ставка по этой программе одна из самых высоких — 14,5 %, а минимальный взнос составляет всего 500 рублей.

Ключевой особенностью этой программы является возможность досрочного расторжения договора без потери процентов. По своему усмотрению пайщик может снимать или капитализировать проценты.

Важной отличительной особенностью КПК «ФинансГарант» в целом и программы «Забота» в частности является страхование сбережений.

Программы по сбережениям КПК «ФинансГарант» (JPG, 95 КБ)

На правах рекламы. ЗАКАЗЧИК: КПК «ФинансГарант»

8
0
Похожие статьи