Включение в трудовой договор положений, освобождающих работодателя от выплаты работникам пособий, — НЕЗАКОННО

№50 (793) от 18 декабря 2012 г.

Государственное учреждение — Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации обращает внимание.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатели обязаны выплачивать работникам страховое обеспечение при наступлении временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождении ребенка (детей), осуществления ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи в счет суммы подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации страховых взносов. При этом не имеет значения, кто выступает работодателем — организация или индивидуальный предприниматель.

Включение в трудовой договор положений, освобождающих работодателей от исполнения законодательно установленных обязательств, незаконно.

Информация об ответственности работодателей за невыплату пособий работникам размещена на сайте регионального отделения: www.vologda-fss.ru в разделе «Страхователям / Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации / Ответственность работодателя за невыплату пособий».

Государственное учреждение – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

На правах рекламы. ЗАКАЗЧИК: ГУ — Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования

Тэги: Новости компаний, Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования***, пособия

30
0
Похожие статьи

Согласно ФЗ-152 уведомляем вас, что для функционирования наш сайт собирает cookie, данные об IP-адресе и местоположении пользователей. Если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, пожалуйста, покиньте сайт.