Эффективная работа на удаленке - как организовать себя и рабочее место

Режим работы «на удаленке» завоевывает все большую популярность и этому есть простое объяснение. Подобный формат трудовой деятельности имеет немало плюсов, делающих его востребованным.

За год количество вакансий с удаленным форматом работы возросло вдовое, об этом сообщает портал Infopro54.ru. Многие предприятия вынужденно перешли на удаленку в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в целях защиты своих сотрудников.

Компании, в которых приветствуется удаленный формат работы, нередко нанимают сотрудников из других городов и даже государств. Это приводит к обострению конкуренции в регионах. Чтобы трудится в крупной компании теперь необязательно переезжать в мегаполис.

Советы тем, кто работает удаленно

Удаленный формат работы актуален для различных сфер:

• компьютерной;
• образовательной;
• административной;
• маркетинговой;
• дизайнерской.

Для продуктивной трудовой деятельности нужно правильно организовать рабочее место. Позаботиться о наличии компьютера с бесперебойным доступом в интернет, пакетом офисных программ. Под рукой должен быть телефон и другие устройства для связи с начальством и коллегами.

Не менее важно уделить внимание самоорганизации. Начинать нужно с себя. Главный секрет успешной трудовой деятельности в домашних условиях – планирование.

Наметьте круг задач и выполняйте их последовательно. Многие люди, вынужденные работать дома, постоянно отвлекаются на бытовые дела, из-за этого производительность труда падает. Сначала будет сложно не отвлекаться, но постепенно все должно наладиться.

Соблюдайте дресс-код, не стоит садиться за компьютер в пижаме, едва встав с постели.

Проводите регулярные онлайн-совещания, постоянно держите связь с коллегами. Каждодневные планерки, длящиеся четверть часа, помогут настроиться на рабочий лад.

Некоторых работа на дому расслабляет, они откладывают все на последний момент и в результате многое не успевают, получая выговоры от начальства. Другие, наоборот, слишком увлекаются, забывая даже перекусить.

Организованность и мера должны быть во всем.

Во многих вакансиях пометка об удаленном формате работы отсутствует. Организация ищет сотрудника в офис, но по факту осуществляет свою деятельность с использованием, так называемого, гибридного графика. Для многих компаний – это временное явление, действующее на период пандемии. Но некоторые рассматривают возможность перехода на удаленку насовсем.

По материалам сайта Infopro54.ru