Любопытная практика корпоративного обучения сотрудников сложилась в одной из крупных вологодских компаний

01 августа' 18 | Кадры

Новоиспеченным работникам предлагают сыграть с руководством в игру «Что? Где? Когда?»

Новички садятся за стол, где заранее разложены конверты с вопросами на профильные темы, крутят волчок, вскрывают конверт и отвечают на вопросы. На размышление 1 минута. Правда, ни телезрителей, ни непосредственных руководителей — авторов вопросов — в зале нет, а есть бизнес-тренер, который и оценивает навыки специалиста, а также рассказывает о структуре и возможностях компании, в которую устроился работать сотрудник.

«Подобные занятия — это действительно хорошая возможность узнать больше фактов о структуре компании и функционале различных подразделений, а также об особенностях некоторых объектов и не только», — поясняют в бизнес-корпорации.

Автор: 
378
0
Еще новости

Согласно ФЗ-152 уведомляем вас, что для функционирования наш сайт собирает cookie, данные об IP-адресе и местоположении пользователей. Если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, пожалуйста, покиньте сайт.